工作职责： 1、负责主管直辖团队的网站维护、简历筛选、面试邀约、安排组织面试流程、办理新人入职离职手续等； 2、在主管经理的带领下进行团队新人招募全流程事务； 3、负责网络求职人员的面试调配，汇总和归类候选人的信息整理与归档文件； 4、既有稳定的收入，又有跟自己付出成正比的丰厚绩效，工作中可以有更多的自主性和创造性； 5、 当主管的客户来到公司后，按照主管要求协助主管做好客户服务。 6、运用办公软件协助主管整理客户资料，了解公司的政策，咨询，提醒主管为客户做好服务。 7、需要工作，能马上岗这优先 工作要求： 1、大专及以上学历,专业不限，25周岁以上； 2、能熟练使用office等常用办公软件；有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷； 3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、工作认真负责，积极主动，性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识； 5、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 薪资及福利待遇： 1、薪资结构：职位收入3000+奖励提成（600--4000)新人期综合薪资3-6K，优秀者可达到8K以上 2、全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面专业知识和能力。 3、提供各种保险保障机制，拥有个人商业养老金账户。