1. 负责各车间工人的考勤统计、整理；            

2. 负责收集涉及薪资核算的各类资料，并对车间工人月度薪资进行核算；

3. 负责统计车间工人月度、年度的各类薪酬数据及报表。

4. 负责部门新员工的接待；

5. 负责车间安全二级培训及新员工入职培训；

6. 协助内勤组长对部门办公用品管理、部门日常办公行为规范督导等。

7. 协助内勤组长对车间6S进行管理；

8. 协助发放低值易耗。

9. 负责完成涉及车间员工的其他人事管理工作。

要求：

1、熟练使用Word、Excel等办公软件；

2、了解财务、人力资源管理等相关知识；

3、具有较强的沟通协调能力，事务性工作处理能力；责任心强，耐心细致；

4、有良好的职业素质及品德，敢于承担责任。