1、按照公司业绩指标，制定组别销售任务，进行分解并指导落实； 2、独立带领团队持续开展盘、客源开发、管理，做好售前、售中、售后服务，建立并维护客户和业主关系；

3、建立、培养销售团队，及时实施培训指导，帮助下属提高工作业绩，确保组别业绩指标的达成； 

4、及时掌握竞争对手信息及行业最新动态。

 5、制定门店管理详细规章，做好人员管理工作；

 6、负责店面日常管理，保障销售工作正常有序。

任职资格： 

1、3年以上同行业工作经验，一年以上管理岗位工作经验； 

2、热爱销售事业，积极进取，抗压力强，能激发团队战斗力；

3、有较强的个人业务成交能力，具备一定的销售团队培训经验； 4、有良好沟通与协作能力