一、工作内容：
1.负责客户的开发，品种的推广销售及维护；
2.根据销售计划，配合区域经理开发新客户，维护老客户，完成销售目标；
3.与客户建立良好的关系，建立并完善客户档案，维护企业品牌形象；
4.及时反馈市场信息，为目标客户提供优质的售前和售后服务。
二、任职要求：
1.年龄20-30岁，大专及以上学历，接受应届毕业生；
2.沟通表达理解能力强，善于把控客户真实需求；
3.热爱销售工作，有挑战意识，敬业精神；
4.心态良好，抗压力强，不会因为被人拒绝而轻易气馁。
三、福利待遇：
1、试用期（1-3个月）：试用期保底4200 激励奖金1000 ，转正后工资保底4800-6800，综合薪资7000-12000，上不封顶，且每月均有机会额外获得激励奖1500
2、公司福利：
高端福利：股权激励（现有员工持股45 ）、零元购车（现已获得购车福利15 ）
常规福利：社保、带薪年假、节日慰问礼品、工龄工资、婚育礼金、半年度/年度表彰、午餐补助、免费提供住宿、差旅报销
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