职位描述：
1、参与拟订并落实执行公司管理制度体系，人才梯队建设；
2、负责人事招聘、培训，薪酬制度引导执行绩效考核
3、负责行政后勤：员工食堂、宿舍、安保管理、驻厂单位管理；
4、员工关系处理
5、内外公文处理
6、领导交待的其他事宜
任职条件：
1、大学专科以上学历，行政管理、人力资源管理或工商管理及相关专业；
2、3年以上中小型企业行政管理工作经验；2年以上质量管理工作经验；
3、有良好的组织协调能力，沟通能力强；较强的计划能力和执行力
4、熟悉人力资源六大块，至少擅长3项。
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