工作职责:
1、协助上级完成招聘目标,整理岗位需求数目和人员需求数目,执行招聘计划; 2、负责员工的入职、离职、转岗、晋升相关工作以及全体员工人事档案管理工作; 3、协助培训相关工作; 4、协助领导的其他事宜。
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