岗位职责：
1、主持商学院的整体工作，确定商学院的发展规划，确定商学院的培训形式与培训教材，有针对性构建商学院培训管理体系；
2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划，资金预算计划等；
3、负责商学院的课程建设，根据企业发展和实际需要，制定学院课程；
4、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
5、指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上培训管理相关工作经验；
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验；
3、优秀的人际沟通能力，组织协调能力和工作推动力、执行力；
4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能，普通话流利，职业气质佳；
5、熟练操作办公软件，熟悉内外部培训组织作业流程，对各种培训规划有一定经验；
6、具有敬业精神和团队管理能力，能够带领团队开展日常培训组织工作。
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