工作内容:
(1)负责根据机构战略和业务规划，制定人力资源发展战略，建立人才评价、人才发展、领导力发展等体系:选拔聘用合格人才，以满足机构业务发展，制定人才储备库规划:
(2)建立并完善人力资源管理体系，以组织人才发展为核心，搭建管理梯队、核心业务骨干梯队，负责薪酬政策、晋升政策和绩效考核方案的制定及实施工作;
(3)负责起草和完善各项规章制度及管理流程完善企业管理流程，促进各项工作有序开展:协助领导组织相关部门发展战略规划工作，推进绩效落地实施:
(4)负责根据机构价值观，组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性:关注员工心理，协调员工关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷等;
(5)领导交代的其它综合管理工作。
【任职要求】
(1)五年以上人力资源管理工作经验，建筑，工程，暖通相关人力资源经验优先(硬性要求)(公司旗下有工程项目也有实体门店，然后会偶尔去彭州店上坐班，介意勿扰)
(2)对现代企业人力资源体系有系统的了解和实践积累，需精通人才规划、绩效管理、员工关系等六大大模块;
(3)具备优秀的学习能力、沟通组织协调能力、愿意主动深入学习业务，具备能将人力资源专业知识。(4)能够从零开始建立人力资源管理体系。
(5)建筑工程类机电类公司相关工作经验者优先，有车者优先。
上班地址在彭州万都城。
有意向联系杨先生：18602861699
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 锦聘人才网 蜀ICP备16032479号-6
地址：四川省成都市彭州市南兴巷29好1层 EMAIL：admin@ganpz.com
ICP经营许可证:川B2-20210566 人力资源证: 510182102014
Powered by PHPYun.
